Groundlink recruta para a Ryanair

Uma das questões frequentes realizada por email ou comentário é: como me candidato a empregos na Ryanair?


A resposta está na empresa que faz o recrutamento em Portugal: a Groundlink. Em 2008 recrutaram 250 comissários e assistentes de bordo para a Ryanair. São regulares os “open day”, dias onde são selecionados candidatos que posteriormente têm formação específica.

Para estar a par de datas e novidades, a melhor forma será inscrever-se na Groundlink em recrutamento e aguardar um contacto.

, Setembro 2nd, 2009, Etiquetas:, , , , , ,

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160 Comentário sobre Groundlink recruta para a Ryanair

  1. Duckie Responder

    15 Dezembro 2009 at 23:59

    Sérgio:

    A intenção não foi má. Não conheço a realidade da RnR pessoalmente mas ouvi alguns relatos de um amigo de uma amiga que é assistente de bordo.. E muito embora quem conte um conto acrescente um ponto, onde há fumo há fogo. Li muita info online pq também eu há uns anos pensei em candidatar-me, na altura para Londres.
    E como alguns dos posts sugeriam algum desconhecimento (compreensível), só tentei alertar para que mais tarde não se sentissem lesados.
    Desculpa se dei uma de sabichão mas mais uma vez a intenção não era má.

  2. Hugo Sa Responder

    16 Dezembro 2009 at 13:28

    Ora viva… Chega! Nao posso admitir q este tipo de injurias tomem lugar neste forum.
    1º. A Ryanair nao é a unica q cobra pela formação.
    2º Se se trabalha 12 horas nunca podes ganhar entre €500 a 700€, uma vez q ganhas por hora de voo.
    3º sim, durante um ano pagas trinta 30€ pelo teu uniforme, valor esse q é reembolsado no ano seguinte.
    4º Funcionarios da Ryanair q sao despedidos ao 11º mes sao aqueles funcionarios q nunca trabalharam na vida e pensam q faltar a uma escala de voo é como faltar a uma aula na faculdade. Sao funcionarios q teem antecedentes como por exemplo no shows ou chegam varias vezes atrasados ao trabalho.
    5º pelo q sei a ryanair não é a companhia q menos paga. Pelo contrario!
    Obrigado

  3. Fishinho Responder

    16 Dezembro 2009 at 14:28

    Como trabalhador da FR devo subescrever e assinar por baixo o que o Hugo Sá acabou de dizer.
    Quanto aos salários só posso dizer que eu ganho acima da media portuguesa, é o meu 1º emprego e não há nenhum amigo meu licenciado ou não licenciado que ganhe tanto quanto eu! Agora tudo é uma questão de gostos e adaptação ao trabalho. os horarios sao complexos mas qualquer trabalho que tenha uma escala de turnos é, com a diferença que se trabalha em media 12 a 15 dias ao mes, ao passo que um trabalho normal trabalha-se 22 dias!
    Experimentem, vão ver que não doi nada!

  4. Duckie Responder

    16 Dezembro 2009 at 14:36

    A sensação que tenho é a de que apontar o dedo à Ryanair neste forum é encarado como um ataque pessoal.
    Talvez a empresa patrocine o forum ou o Hugo até seja um trabalhador satisfeito da empresa e não goste que falem mal dela..

    Mas apesar de alguma da informação por mim postada não ser 100% fiável (por nunca lá ter trabalhado), fica a informação aos interessados para pesquisarem.

    “Funcionarios da Ryanair q sao despedidos ao 11º mes sao aqueles funcionarios q nunca trabalharam na vida e pensam q faltar a uma escala de voo é como faltar a uma aula na faculdade. Sao funcionarios q teem antecedentes como por exemplo no shows ou chegam varias vezes atrasados ao trabalho.”

    Discordo, em todas as empresas, sejam elas companhias aéreas ou outras quaisquer, existem trabalhadores mandriões, e nem por isso suscitam tantas queixas e tantos movimentos online como a Ryanair. Por alguma razão será.

  5. Hugo Sa Responder

    16 Dezembro 2009 at 18:29

    È por causa desses mandrioes q este pais nao vai para a frente! Ja agora gostaria de saber qual a empresa q admite faltas nao justificadas e atrasos com alguma frequencia… Caso nao saiba meu caro, no sector da aviacao uma falta ou um atraso impoe bastantes movimentos logisticos! Eu se gerisse uma empresa despedia esses mandrioes todos! LOLOLOL

  6. Pedro Responder

    16 Dezembro 2009 at 20:03

    “talvez a empresa(ryanair) patrocine o fórum…” Embora não seja uma acusação, é sim uma insinuação absolutamente lamentável, que só acontece a quem fica sem argumentos…

  7. jackslater Responder

    16 Dezembro 2009 at 22:28

    Pera pera Alto e para o Baile….

    Sergio, como é?????

    Farto-me de defender a Rya e ainda não recebi os pagamentos. Tás em falta pá.

    Defendo as Lowcost porque me levam a conher o mundo por meros tostões agora chegarem ao ponto de me acusar de “vendido” alto lá, só se me mostrarem os tostões.

  8. Pedro Responder

    17 Dezembro 2009 at 1:31

    Ninguém dá nada a ninguém, como diz o ditado. Mas aqui ninguém é ingrato!

  9. Marco Responder

    17 Dezembro 2009 at 2:11

    Queria só deixar um curto comentário e possiveis conselhos para quem pensa seguir esta via.

    Devo antes referir, que sou comissário de bordo da Ryanair, portanto penso ter alguma autoridade moral para falar sobre este assunto…

    1. Primeiro, e como penso ser lógico a Ryanair não será a melhor companhia do mundo, não terá o “Glamour” de outras, nem as condições de companhias de topo… Se me é permitida a comparação, será como jogar no FC Porto ou numa equipa inferior… No entanto, comparando novamente, há equipas mais pequenas com boas condições, que pagam bem e a horas permitindo portanto usufruir da profissão. Dito isto, afirmo que a Ryanair é uma boa companhia para se trabalhar.

    2. A mentalidade das pessoas que entram para a Ryanair irá acabar por fazer a diferença, para o bem ou para o mal… Reparem, tenho 30 anos, sou responsável,tento ser profissional em tudo o que faço, portanto, em menos de dois anos assinei contracto directamente com a Ryanair, e irei ser brevemente supervisor de cabine… No entanto, nestes dois anos, já muita “criançada” passou pelas “minhas mãos”, pessoas que achavam que ser comissário de bordo era uma continuação da escola, do grupo de amigos, acabando, como é obvio a ser despedidos em muito menos de 11 meses…

    3. O facto de terem que pagar o curso, não é nada de anormal, até porque a Ryanair, no inicio de funções oferecia o curso. No entanto muitos comissários apanhando-se com a licença nas mãos acabavam por “fugir” para outras companhias. Portanto, não vejo mal nenhum, inclusive no ter que pagar a farda. São 30 euros por mês por uma farda, que faço a correcção, não tem que ser devolvida…

    4. Em termos de ordenado, no que penso ser o ponto que mais interessa ao maior numero de pessoas, posso dizer que em dois anos nunca ganhei menos que 1500 euros. E dito isto gostava de relembrar as variadissimas bases da Ryanair desde logo: Estocolmo, Madrid, Londres, Marselha… Países, estilos, culturas diferentes… Logo, estilos de vida completamente diferentes. O que em um país poderá ser um ordenado interessante, poderá revelar-se um desafio preocupante em um outro qualquer…

    5. E se me permitem, deixo um conselho: arrisquem! Irão assinar um contracto, é verdade, mas nunca pensem que estão presos… Poderão desistir e voltar a casa se assim o desejarem. A vossa palavra será sempre a decisiva, portanto se não gostarem podem sempre desistir da função…

    Gostava só de pedir desculpa pelo texto, mas gostava de ter deixado aqui estes esclarecimentos que espero ter ajudado, e se tiverem alguma duvida que queiram ver esclarecida, não hesitem!

    Saudações e um Bom Natal para todos!

    • samyra Responder

      9 Setembro 2010 at 0:26

      Olá Marco, boa noite eu vou ao open day na segunda feira a lisboa, será que me podias dar o teu email para que eu pudesse tirar umas dúdivas contigo?

      obrigada!

      Samyra

    • Filipe Pereira Responder

      19 Outubro 2010 at 23:26

      Olá Marco. Estou neste momento a um pequeno passo de ingressar como comissário de bordo da Ryanair. Tenho estado a fazer as provas de recrutamento e em principio dentro de um mês irei tirar o curso à Alemanha. O curso custa perto de 3000 euros e estou exitante porque é muito dinheiro e tenho medo de depois não conseguir emprego. Qual a probabilidade de depois do curso não me empregarem? Reponde para o meu e-mail, porque não sou frequentador assíduo do blog. Obrigado pela disponibilidade, Abraço!

    • jose mendes Responder

      6 Janeiro 2011 at 12:06

      ola marco, tiraste me muitas duvidas eu vou ao open day sabado, mas eu tenho um pequeno problema o meu ingles nao e muito influente,
      será que eu mesmo assim tenha alguma hipotese?
      cumprimentos
      jose

  10. natalia Responder

    10 Janeiro 2010 at 9:10

    Marco
    eu fui ao open day e passei, mas gostaria de falar com alguem com um pouco mais de experiencia k trabalhasse no ramo que me ajudasse a esclarecer algumas duvidas… podes me dar o teu contacto?

  11. PSANTOS88 Responder

    16 Fevereiro 2010 at 20:04

    Boas,

    Gostaria de saber se há alguém por aqui que tenha ido ao Open Day do dia 4 de Janeiro ao Hotel Tryp no Porto.
    A formação começa dia 24 deste mês e fui colocada em Frankfurt, e o meu namorado foi colocado em Shannon e queria saber se há algum “felizardo” que tenha sido colocado em Shannon para fazer uma troca comigo, ou com o meu namorado, Shannon por Frankfurt.. Sei que é possível trocarmos assim que começarmos o curso..
    Agradeçia imenso :D

  12. maria Responder

    12 Março 2010 at 20:34

    boa noite a todos ! keria mais informaçoes sobre o Open Day. que tipo de perguntas fazem,o k é preciso levar,tudo o k puderem lembrar k seja importante. é mt dificil a avaliacao? nao tenho experiencia no ramo, trab num shopping sera k tenho hipoteses?

  13. Marco Carneiro Responder

    13 Março 2010 at 11:23

    Olá Maria, posso dar-te algumas dicas em relação a isso. Pede o meu mail ao Sérgio, o moderador deste forum e poderemos entrar em contacto. Posso é já dizer-te que a avaliação depende só de ti e que antigos empregos nunca terão reacção negativa pelos entrevistadores, pelo contrário…

  14. Catarina Responder

    16 Março 2010 at 20:37

    Boa tarde,
    Bem estive a ler o que seria necessário para o recrutamento,enfim os requirements basicamente são Inglês fluente,idade superior a 18anos,saber nadar,ser responsável,estar disponivel para viver noutro país,etc etc etc, mas em termos de apresentação…será que são exigentes?em termos de roupa,deveremos ser formais ou não?em relação a altura e peso,claro,convem que estejamos dentro da “normalidade” consoante idade/altura,mas serão rigorosos? e no caso de tatuagens..?desde que não estejam visiveis ha problema?gostaria de ter algum feedback sobre estas questões.
    Obrigada a todos.

  15. Hugo Sa Responder

    17 Março 2010 at 18:55

    Boa tarde Catarina.
    Para o Open day, o vestuario deve ser formal. Em relação a altura/peso nao te preocupes com isso! A Ryanair aceita tudo e seja responsavel e q tenha bom ingles. A Ryanair nao olha a aparencias fisicas. Tatuagens desde q nao sejam visiveis nao ha problema!
    Boa sorte!

  16. SÓNIA Responder

    17 Março 2010 at 22:50

    Boa noite !
    Confesso q caí aqui de pára-queadas..he he
    Mas espero conseguir alguns esclarecimentos..tb eu estou inscrita no open day mas ainda n me contactaram….Bem, depois de ter lido alguns comentários n sei bem o q pensar mas é claro q n me vou deixar intimidar por isso apesar de nunca ter trabalhado nesta aréa…..sou esteticista mas falo e escrevo alemão fluente uma vez q nacsi e vivi 15 anos na alemanha é claro q tb sei inglês embora um pouco enferrugado mas isso muda se… ahhhhh e muito import.tb tenho 12ºano :) :)esqueci me de dizer q estou inscrita em faro no dia 31.3.
    acham q vale a tantos klm? gostaria de falar com alguém q tivesse a um open day a pouco tempo e saber o q valorizam mesmo ..o tipo de perg. q te fazem na entrevista?
    mto obrigada

  17. SÓNIA Responder

    17 Março 2010 at 23:02

    Boa Noite Marco!
    Gostaria mto de falar contigo se possivel claro! ..gostei dos teus comentários pareceram me de todo,mto sinceros.
    obrigada

  18. sofia Responder

    24 Março 2010 at 23:33

    Ola!!

    Eu inscrevi me para o Open Day 6 de Abril em Lisboa, mas de facto tudo o que ja pesquisei na net…foi mais mal do que bem!Ate ficou me a apercer estrategias…epah e eu ja nao tenho idade para este tipo de coisas… A verdade é que sou mesmo responsavel e dou sp mto de mim principalmente se acreditar para quem trabalho…mas dar o litro para dps chegar ao 11 mes ser despedida para ser substituida por alguem q vem do curso..tar no ar 10 ou 12 horas e n ter sequer agua para beber…n compreendo..mas espero que as coisas não sejam bem assim…Marco posso falar contigo?algum contacto?
    Boa sorte para todos.Bjokas

  19. Hugo Sa Responder

    25 Março 2010 at 16:16

    Ola sofia! Tudo isso q acabas-te de dizer são mentiras! Ha q ver para crer.
    Boa Sorte no Open Day ;)

  20. Fabio Responder

    25 Março 2010 at 16:35

    Não é assim tão mentira, se não a levares, não a bebes…

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